ミツカンのすがお

仕入統括部は、どのような部署なのですか？

仕入統括部は、品質・コスト・納期の面で信頼性高くかつ安定的な原材料調達を行うことを基本に、「パートナーとともに成長していく」という姿勢を大切にしています。「開発購買」にも力を注いでおり、仕入先様とともに、お互いの企業のビジョンとその接点を確認し、ともに成長できるような取り組み課題を設定して、共創での商品開発に取り組んでいます。

その中で、小塚さんは具体的にどのようなお仕事をしているのですか？

現在は主に、リサイクルペットボトルの導入検討を担当しています。社内の他部署はもちろん、容器メーカーや自治体など様々な方とやり取りをし、課題を推進しています。

本取り組みでは、ミツカン1社だけではなく、他の食品メーカーとともに取り組みました。ミツカンとしては、容器の安全性評価において、他の食品メーカーと取り組むことは初めてでした。
小塚さんは全体管理と各社との調整を担当したそうですが、どんな点が大変でしたか？

ミツカンが試験系の全体設計を考え、各社と相談・了解を取りながら進めていきました。同じ食品メーカーといえども、企業文化はそれぞれ異なるため、4社の意見をまとめるのには苦労しました。（苦笑）

同じ食品メーカーといえども、企業文化はそれぞれなのですね・・・。

安全性評価では、中間報告で想定外の分析結果が飛び出すなど、難所も多くあったそうですが、そんなときは、どのようにモチベーションを保っていたのでしょうか。

想定外の結果には驚いてしまいました・・・。
でも、近藤さん（※3）が常にどっしり構えてくれていたので、安心感につながりました。
ちょうどそのとき、監修いただいた尾崎先生がくださったメールの中に「研究自体には社会的意義がある」というお言葉がありました。元々、私自身の価値観としても、社会貢献が大事だと思っていたので、尾崎先生からのメールを読んで、「そうだよね、社会的意義あるよね、がんばろう！」と改めて強く思いました。難しいことがあっても、それは成長の機会と捉えていました。
あとは、単純に人と関わるのが好きなので、他社の方と関わるのがとても楽しかったのもモチベーションを維持できた理由の１つ。信頼関係を築きながら進めることができたと思っています。
※３・・・後編で登場する、本取り組みに携わったもう一人の社員

とても前向きですね！

ミツカンにおける取り組み開始から、論文掲載まで約3年。常に前向きな小塚さんですが、3年という長い期間、どのようなことを大事にしていましたか？

社会貢献は常に大事にしていました。環境配慮のテーマは未来につながること。ちょうど私が1人目の育休明けと2人目の産休に入るタイミングでこの仕事をしていたので、「自分が取り組んでいる仕事は子どもたちが生きる未来を良くするものだ！」と思っていました。
もう一つは、本取り組みに限ったことではありませんが、「一緒に仕事をしたいと思ってもらうこと」を大事にしていました。積極的に信頼関係を築きあげたり、前向きな姿勢で取り組むことができたのは、この信念があったからです。

ちなみに「一緒に仕事をしたいと思ってもらうこと」は、私が新入社員のときに社内報向けに書いた「10年後のありたい姿」でも宣言しています！

わぁ、懐かしい！
このとき私が社内報のこのコーナー担当していましたよ！
入社時の決意をずっと大事にしているなんて、とても素敵ですね！

最後に、今後に向けた小塚さんの想いをお聞かせください！

どの商品からリサイクルペットボトルを使っていくか、まさに今戦略を検討しています。コストアップなどの課題もありますが、環境に良いことをして会社の利益にもつながるように、しっかりと考えていきたいと思っています。

2児の母としては、子どもたちが生きていく未来は、今あるきれいなものはきれいなままであってほしい。水、海、川、山、自然。そのままであってほしいなと思っています。ミツカンは「人と社会と地球の健康」も大事にしているので、私自身もミツカンで働くことを通じて、貢献していきたいと思っています。