ミツカングループの新卒採用ホームページにようこそお越し下さいました。
これから色々な採用情報をご覧いただく前に一言ご挨拶をさせていただきます。
ミツカングループは、1804年創業という非常に歴史の長い企業であり、その長い道のりはそのままミツカングループの挑戦の歴史といっても言い過ぎではないでしょう。
現在は200周年という節目を迎え、また新たな挑戦の歴史を刻もうとする大きな転換期にあるといえます。
このような中で、ミツカングループが新卒採用でどんな人物を求めているかについて知っていただきたいと思います。
私たちは200周年を機に新しいグループビジョンを策定しましたが、そのビジョンのエッセンスを託したスローガンが「やがて、いのちに変わるもの。」です。これは、ミツカングループが今後お客様に提供していく価値を宣言したものでもあります。この価値に共感し、これからの食文化の創造に大志と浪漫を持っていることをまずは期待しています。
「どこよりも安全で、安心で、健康で、おいしいものを」お届けし、食を通じて人の生活や文化に貢献していくという大きな夢を持っていてもらいたいと思います。
但し、このスローガンを実現していくことは並大抵のことではないのも事実です。これを実現していくためには、様々なことに「挑戦」し、ひとつひとつの課題を乗り越えていくことが何よりも必要となります。その意味では、これから入社いただく方々にも「逞しいチャレンジ精神」が備わっていることを期待しています。
大きな困難にもくじけず立ち向かい、その解決に全力を発揮して事態を打開していける、そんなタフで前向きな人であってもらいたいと思います。
「食文化の創造という大きな夢に向かって挑戦し続けられる人」一言でいえばそんな人達と一緒にこれからのミツカングループの新しい歴史を作っていきたいと思っています。
グループビジョンの策定にあたって特にこだわったのは「ミツカングループらしさ」という個性です。皆さんも自分の個性をよく理解し、大事にして下さい。そして、今後説明会や選考会でお会いする時には、一番あなたらしい姿にお会いし、お話できることを楽しみにしています。
ミツカングループ本社
人事部 マネージャー
竹下 精往
採用担当になり、私の就職活動はどうだったのかと思い返してみました。
自分はどういう人間なのかを過去の具体的な行動を振り返ったり、友人に聞いてみたり、かなりの時間を費やして分析し、その上で自分に合った企業はどこか探しました。
そこで見つけたのがミツカングループでした。
入社の決め手は、まじめだが新しい事への挑戦を続けているという社風を実際に働いている社員から感じたことです。入社後も共に働く社員からはより一層その社風を感じています。
皆さんも自分を深く分析し、本当に興味のある仕事、魅力ある企業を探してみて下さい。
自分を見つめ直す経験そのものも自分の糧になり、決して無駄にはならないはずです。
その対象がミツカングループとなってもらえるよう、私も全力で会社の魅力を伝えていくつもりですのでよろしくお願いします！
ミツカングループ本社
人事部
小野 真樹
自分自身の就職活動を振り返った時、最初に思い出されることは、自分をアピールすることがこんなに難しいことなのか、と痛感したことです。
自分のことなのに、意外に自分をわかっていない、自分を表現する言葉が見つからないということに、頭を悩ませていたことが思い出されます。
しかし、それは自分自身を見つめなおす、再発見する絶好の機会であると思います。
一生懸命考え、自分自身の言葉で、あなたを、あなたの想いを志望する企業に伝えてください。
私も皆さんにミツカンとはどんな会社なのか、どんな魅力があるのかを私自身の言葉で伝えていきたいと思っています。
お会いできることを楽しみにしています。
ミツカングループ本社
人事部
樋口 達也
合同説明会で見た、「やがて、いのちに変わるもの」という言葉。
これが私とミツカンとの出会いでした。
私の就職活動の軸は、自信を持って人に薦められる“モノ・サービス”を提供していること、一緒に働きたいと憧れる“人”がいること、この２つでした。
そんな企業に出会うために毎日のようにセミナーに参加し、歩き回ったのを覚えています。
就職活動は楽しいことばかりではないし、泣きたくなることもたくさんありました。
ですが今思えば、自分という人間と、自分を取り巻く社会としっかり向き合うまたとないチャンスです。
しっかり自分の軸を持って、ありのままの自分と熱い想いを全力でぶつけてください！
私たちも全力で受け止めます！
お会いできるのを楽しみにしています。
ミツカングループ本社
人事部
花園 奈央子
