よくあるご質問
エントリーについて
エントリーの方法はどうすればよいですか？
ミツカン新卒採用サイトTOPの上部にあるENTRYボタンより応募をお待ちしております。
マイページのIDとパスワードが分からず、ログインができません。
ログイン画面の「ID・PASSWORDを忘れた方はこちら」よりご確認ください。この際、電話番号とメールアドレスの入力が必須となります。登録いただいた内容と異なるものを入力すると再発行されませんので、ご注意ください。
誤った希望応募コースを登録してしまいました。どのように修正すればよいですか？
こちらで対応いたしますので、採用担当までご連絡ください。（Email:[email protected]）
理系の学生も、事務系コースヘの応募は可能ですか？
可能です。実際、理系学部出身で事務系コースで入社し、事務系職種に従事している社員も多数在籍しております。
文系の学生も、技術系コースヘの応募は可能ですか？
技術系コース・生産技術コースの応募コースに関しては理系のみの応募とさせて頂いております。
学部生も技術系コース・生産技術コースへの応募は可能ですか？
学部卒、大学院卒についてはどちらが有利ということはありません。実際に学部卒で技術系コースまたは生産技術コースで入社している社員も多数在籍しております。
海外から日本へ留学中の学生ですが、応募は可能ですか？
可能です。募集要項に記載する応募資格を満たせば、国籍などの制限はございません。
既卒者の募集は行っていますか？
実施しております。募集要項をご覧ください。
応募コースの併願は可能ですか？
Mizkan J plus Holdings新卒採用においては、「事務系コース」「技術系コース」「生産技術コース「ITデジタルコース」「マーケティングコース」「財務経理コース」の6つのコースがございます。
大変申し訳ございませんが、上記コースの併願はできませんので、マイページ登録時に希望コースを1つご選択ください。
場合によってはコース変更も可能ですので、ご相談ください。
※なお、グループ会社採用（Nコース・Lコースいずれか）との併願は可能です。
選考について
選考の流れを教えてください。
エントリーいただいた方々にメールにてご案内しますので、まずは採用ホームページTOPの上部にあるENTRYボタンより、エントリーをお願いします。エントリー時期により、選考のご案内のタイミングが異なりますので、予めご了承ください。
OB・OG訪問は可能ですか？
人事を通じての社員の紹介はしておりません。ご自身で大学のキャリアセンターなどで探して頂き、直接OB・OGに連絡を取って頂くことはできます。なお、社員の都合によってはご期待に添えないこともありますので、ご了承ください。
障がい者の募集は行っていますか？
募集しております。詳細は障がい者採用サイトより応募ください。
ミツカンにはグループ会社がありますが、新卒採用は個別に行っているのですか？
採用は別で行っております。併願も可能です。
グループ会社採用との併願は可能ですか？
グループ会社採用の併願は可能です。
仕事について
初任給について。
初任給については以下の通りです。
大卒：225,000円
修士卒：240,000円
博士卒：281,500円
専門卒/高専卒：190,000円
労働時間について。
一日あたり7時間40分が基本の勤務です。
休日について。
年間休日は120日です。原則として週休2日制、祝日休みです。その他に年末年始休暇、夏季休暇があります。
月の残業時間について。
2022年度の残業時間の実績は月平均18.1時間でした。
繁忙期はいつですか？
配属された部門により異なります。
転勤はありますか？
総合職のため、転勤が発生します。
ジョブローテーションとは何ですか？
ジョブローテーションとは、定期的に職務の異動を行うことです。社員の能力開発を目的としており、様々な職種を経験して頂く可能性があります。ジョブローテーションの頻度は明確に定められておりません。
異動の希望を伝えることは可能ですか？
年に一度、自己申告制度により会社に対して異動の希望を申告できます。それに加え本人の適性と会社の事業戦略に基づき、入社後の異動を決定しております。
福利厚生について
有給休暇について。
勤続年数により有給休暇（10～20日）が付与されます。事前に申告いただければ問題なく使用していただくことができます。
有給休暇は取得できますか？
2022年度の有給休暇の平均取得日数は13.4日でした。体調不良はもちろん、旅行等リフレッシュ目的の取得も可能です。
福利厚生のカフェテリアプランとは何ですか？
社員ひとりひとりが、自分で必要なサービスを選んで使用する、選択メニュー方式の福利厚生制度です。
産休育休の制度は整っていますか？
給与・取得期間などで法定以上の制度を整えており、男性も問題なく育児休業を取得しております。
寮や社宅制度はありますか？
寮はございませんが、借り上げ社宅制度があります。借り上げ社宅には、単身用社宅と世帯者用社宅があります。
慶弔休暇・見舞金はありますか？
結婚や出産等のライフイベントに対して、その内容に応じて休暇・見舞金を付与する制度があります。
クラブ活動はありますか？
登山、テニス、フットサル、バレーボール、ヘトヘトクラブ、着物部など、様々なサークル活動を通じ業務で関わる人以外とも交流することができます。
社内情報WIZ onlineとは何ですか？
広報部が中心となり社内向けの情報発信をしています。ミツカンの各部署の仕事の紹介や、社外へのイベント参加の様子を発信、いいね、を押したり、コメントを投稿することもできます。社内報WIZ(冊子)も出版されます。
サポートについて
新入社員研修の時期について。
4月1日の入社式の前に新入社員研修を行っています。ビジネスマナーやミツカンで働く上での心構え、ミツカン社員に共通する考え方等を学び、ミツカンでの仕事のスタートをサポートします。
入社後の研修制度はありますか？
入社後は、主任・管理職昇格時等の節目ごとの研修に加え、希望者に対して、スキルアップの機会や今後のキャリアを考える研修を設けています。それ以外にも各種様々な研修や交流の機会がございます。
自身のキャリア開発の為の制度はありますか？
様々な通信教育の受講や、語学スキルアップをサポートする制度があります。
その他
持っていると良い資格はありますか？
総合職は、入社までに普通自動車免許の取得が必須になります。
自分の学部が理系かどうかわかりません。
採用担当までご相談ください。（Email:[email protected]）
会社の資料はありますか？
資料はご用意しておりませんので、採用ホームページをご覧ください。