Support 入社後のサポート

入社後の集合研修

ご入社後に集合研修を半田本社にて実施しております。研修では、各部門からのお話しのセッションがあったり、MIM(MIZKAN MUSEUM)の見学を通して、企業理解を深められる他、ランチでの交流会や夜には参加任意で懇親会も行いますので、部門を超えて、キャリア社員同士で交流を深めることができます。

ご内定後に行うオファー面談では、実際に部門の上長となる方が業務内容について説明いたしますので、部署の雰囲気や業務内容がクリアになったうえでご入社いただけます。また、入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施します。働き始めて出てきた気になることや困ったことは遠慮せずにご相談ください。

週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価についての面談、年一度のキャリア面談等、気兼ねなく相談できる環境がございます。

当社では、ご入社された方がスムーズに仕事を覚えていただけるように、エルダー制度を導入しています。先輩社員が親身にレクチャー＋バックアップに入ります。また、ミツカンで働く中で生じた様々な疑問を相談することもできます。

自ら学ぶ姿勢を応援する制度として、『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、グロービス、レアジョブ等、通信教育やe-ラーニングといったものも対象になります。