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NEWS RELEASE

もくじ

06/08/31

定年後もフルタイムで実力発揮!

“新”再雇用制度の導入

−個人の経験や専門性を活かす「エキスパートシニア」制度も−

 株式会社ミツカングループ本社(本社:愛知県半田市)は、2007年3月より、現在の制度を廃止し、新しい「定年退職者再雇用制度」を導入いたします。

●新制度の概要と特徴
名称 「シニア&エキスパートシニア制度」(新再雇用制度)
スタート時期 2007年3月10日〜(2007年度対象者)
特徴 1.正社員と同じくフルタイム勤務とし、原則的に定年前の担当業務をそのまま継続する ことにより、定年後も活躍の場を提供していきます。(現行制度は、正社員の3/4勤務)
2.「シニア」「エキスパートシニア」の2つのコース区分を設定します。そのうち、「エキスパートシニア」制度は、定年退職時に「高い専門性」「技能」「経験」を有する人材を対象に、 特定業務遂行においての高い成果を期待しています。また、「エキスパートシニア」制度を採用する社員については再雇用後も勤務地を限定しません。

<現行制度と新制度の違い>
  現行制度 新制度
シニア社員 エキスパートシニア社員
契約期間 1年(審査の上、更新あり) 1年(審査の上、更新あり) 1年(審査の上、更新あり)
勤務形態 正社員の3/4時間勤務 正社員同様フルタイム 正社員同様フルタイム
年収 約170万 約 270万〜315万 約 600万
賞与 寸志 業績評価に基づき支給 個別契約に基づく
評価制度 なし あり なし
勤務地 本人の希望に基づき会社が決定 本人の希望に基づき会社が決定 本人の経験、専門性に応じて会社が決定
申請手続 本人の申請に基づき、会社が審査 本人の申請に基づき、会社が審査 会社が委嘱要請
区分変更 なし シニア社員への転換あり